为全面总结学院资助育人成效，深化构建发展型协同资助育人工作格局，6月28日，公司在大数据会议室召开2024年春季学期资助工作总结会议。公司党委副书记叶大相、全体专兼职辅导员参加会议，会议由学院员工资助工作专项负责老师董翼主持。

会上，董翼对公司2024年春季学期员工资助工作进行了回顾和总结。董翼指出，今年学院聚焦员工资助工作主线，围绕学校第三届“资助育人文化节”工作安排，通过“小树苗成长计划”，开展了一系列有新意、有特色、有深度的资助育人活动。据统计，公司2024年春季学期累计开展资助育人文化活动34项，其中，举办资助政策宣传活动10余次，志愿服务类活动20余次，发表相关新闻、推文报道50余篇，受众员工累计达4000人次，营造出浓厚的资助育人文化氛围。

叶大相对本学期公司资助工作所取得的成绩给予了充分肯定，并对下一步资助工作提出了三点要求。一是要进一步提高政治站位，深刻认识员工资助工作的重要性，将资助工作作为践行党的教育方针、促进教育公平的重要举措来抓。二是要持续深化资助工作改革，不断完善资助工作体系，确保资助工作更加精准、更加有效。三是要坚持总结凝练，不断挖掘资助育人典型案例，开展资助育人课题研究，为制定更加科学、合理的资助政策提供理论支撑和实践指导。

最后，与会人员还围绕各年级员工资助工作的相关情况、遇到的问题展开讨论，并提出了诸多宝贵的意见与建议，旨在进一步优化学院资助工作的组织和实施，推动员工资助工作高质量发展。

会议现场

（一审：董翼；二审：刘砥；三审：叶大相）