为进一步做好公司员工心理健康教育工作，3月21日上午，公司在雁山校区12407会议室召开2022年心理专项工作部署会。公司党政领导、党委委员、教研室主任、办公室主任、全体辅导员参加会议，会议由公司党委书记姜子亮主持。

会议强调，全院师生要提高政治站位，高度重视员工心理健康教育工作，把握关键节点，关注特殊人群，特别是疫情防控期间员工心理问题，严格落实心理状况排查制度，通过线上线下相结合的形式全面开展员工心理健康状况排查，准确了解和掌握员工心理健康状况，将有心理危机倾向及需要进行危机干预的员工信息纳入重点员工心理档案。要结合公司员工实际情况，组建工作小组，制定工作制度，形成工作机制，做到对存在心理异常的员工早发现、早干预、早治疗。落实员工心理健康状况档案动态管理机制，进行分级分类的科学研判，有针对性开展心理危机排查和重点关注群体的心理测评和访谈，及时更新员工心理健康状况档案。要及时识别高危人群，发现可能出现的心理危机苗头时，及时向学校和学院员工危机排查和干预工作领导小组报告，商议解决方案，妥善处理有关问题。

会议现场